“以前，作为一名送货司机，我只会把头埋在路上，但现在，我会拍摄社区中的危险，并在遇到问题时提供帮助。我从未想过自己会成为一名社区管理员。”浙江省宁波顺丰速运有限公司风华科技营业分公司送货司机王军的一句话，透露了宁波新入职群体的身份变化。 7500多个新就业群体成为兼职网格员，全年举报基层治理案例2万余件，解决率100%……在宁波街头巷尾，越来越多的新就业群体主动拿起基层治理接力棒。从外卖配送司机到配送司机、网运司机，全市“跑腿者”群体变身基层治理“把关人”。2025年，宁波市委社会工作部EE将牵头建立新型就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制，使新型就业群体的价值从单一的专业服务全面拓展到多元化的共建交流。宁波淘宝闪购区物流经理张子英告诉记者，越来越多的外卖员自愿参与“散拍”，有的甚至被聘为食品安全监管员，这有利于增强他们的社会荣誉感。在整体闭环治理机制的支撑下，思考并实施了高效的“发现、报告、处置、反馈”流程。不浪费任何一张照片，让参与治理成为很多骑行者的自觉举措。据悉，针对入园难等问题，宁波市推出了“宁波八个爱情场景”标准建设指南。并为快递员休息。新建直属社区3510个，系统内服务站3270个，新建社区休息点2928个。在宁波江北区，遍布大街小巷的宁波易家加油站作为平台。建立行业党组织和地方党组织；通过联动“波普”和“街区”，开展“宁波艾城北岸友爱”建设行动，打造系列“宁波艾”场景，构建专业的新就业群体全生命周期服务体系。寒冷的冬天，兄弟餐厅的10元套餐非常火爆。炎炎夏日，到Cool Station享受空调的清凉、冷饮、绿豆汤等。宁波市各地区打造个性化礼品清单，汇聚爱心商家，提升关怀，为新入职群体提供各项福利。此外，让新电子为了让员工感受城市的温暖，我们提供全方位的贴心服务，如全覆盖的“永凯E家”邮站、免费休息用品、“候鸟”寄存等。此外，宁波在浙江省首个专门开通新就业群体服务热线，鼓励新就业群体参与产业政策审核、标准制定和实施监督。 “新就业群体每天都会穿过大街小巷，进入社区大楼，他们具有覆盖面广、信息感知快、接触场景多的独特优势，通过多种形式，深度融入基层治理，消除治理盲目性。“一大批新就业群体成为城市的主人。”江北市江北区委社会工作处副处长张金丹说。宁波市两新就业群体副书记活动委员会（经济日报记者 郭尊柱）
（编辑：胡锋）
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