很快将制定新的社会保障法规！这些变化与您和我有关

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很快将制定新的社会保障法规！这些变化与您和我有关
2025年8月6日18:10资料来源：Guoshi Express
近年来，文字/国家快递（National Express）关于工作场所的社会保障的讨论并没有停止。一些人抱怨说：“薪水是从社会保障中推导出来的，没有钱。”有些人退休后陷入了被动状态，因为该公司没有支付社会保障，因此看医生。他们不是医疗保险，必须支付数十万人民币的所有医疗费用。最近发表了“在劳资纠纷（II）的判决案件中对最高受欢迎法院法律的解释”。将于2025年9月1日生效。新法规阐明了一个核。 “不支付社会保障”的协议是无效的，r口头或书面。这对员工和公司有何影响？对于工人：短期工资可能有点小，但是将来还有更多的“安全性”。过去，一些公司与员工交谈。许多人认为：“我现在有更多的钱，所以我会首先得到它。” However, after the implementation of the new regulations, this business will completely fail: the company will have to pay the employees of Social Security in accordance with the regulations, and there will be a “additional social security deduction” in the payment receipt, and the money that wins can a little less, but this money will be deposited in its “life protection account”: – After you have registered for the future, the future insurance of pensions will be signed for the future.养老金 – 医疗保险：您可以在医院通知感冒和发烧，并在医院获得最严重的疾病。 – 失业保险：如果失业，您可以得到T覆盖它。这样，您将有时间再次找到工作。 – 与工作有关的伤害：如果您在工作中受伤，您将保证会失去医疗费用和劳动力。 – 产科保险：可以在出生时告知产前检查和医院费用，而母亲也可以提供出生补贴以接受。此外，许多大城市需要“定居，购买房屋或获得汽车号码”时“支付一年的社会保障”。现在开始付款，这确实很重要，而且绝对方便。对于公司：不要建立“社会保障发掘”。这样，法规将均匀分发。一些公司一直在考虑“利用泻湖”。不会根据最低标准支付SECSOCIAL URO。这种方法似乎可以节省金钱，但确实充满了射线。根据新法规，如果公司再次这样做，后果将非常严重。如果发现了，您将有To支付社会保障，可以被罚款。如果员工由于没有付款而离开，公司必须提供经济薪酬。如果严重，它将损失公司的100％，这也会影响公司的声誉。有些人可能会认为：“这增加了公司成本”，但是从另一个角度来看，这具有精确性。信任“不支付社会保障”以降低成本的公司正在减少与他们遇到的公司的空间。现在每个人都遵循严格的规则，企业可以使人们醒来。毕竟，没有人愿意在“提供足够保证”的公司中努力工作。羊毛布？当员工现实时，Sunor会受到工作的动机，公司可以不断到达。对于灵活的雇佣工人：他们付出了自己的代价，但他们也为独立工人和人民提供保护……是他们的新相关法规吗？新法规主要限制“劳资关系下注哭泣的公司和员工”，但也使我们想起灵活的工人。没有单位，他们必须付款。今天，全国大多数城市都允许灵活的就业官员付款，雇员和健康保险的员工，必须自有付款，但利润与公司员工的雇员相同。所有人都可以在短期内添加一些东西。
（编辑：冯胡）